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存不了的薪水,養不起的未來,父親節不快樂!1111人力銀行調查,高達9成9的職場老爸自認身處壓力中,甚至逾4成已在高壓邊緣,其中,主要壓力來2018信用卡推薦自經濟負擔沉重,職場老爸月薪收入6成1要支付家庭開銷,2成5兼差是為養小孩,在家庭、正職、兼差蠟燭三頭燒的狀態下,男性面臨成家立業的困境與壓力。

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根據1111人力銀行針對職場男性調查,6成5是「爸爸身分」,另有3成5「沒有小孩」,其中甚至有8.1%的人坦言「不想有小孩」;而不想擁有孩子的原因在於經濟狀況不允許(67.7%)、對未來環境沒信心(50.5%)、想保有生活品質(48.5%)。調查也發現,有高達9成9的職場爸爸自認身處壓力中,其中甚至有43.8%的人瀕臨高壓邊緣(30.6%很有壓力、13.1%壓力非常大);主要壓力來自於「經濟負擔沉重/家庭開支大」(76.7%)、「工作壓力」(40.4%)、「子女教養課業」(27.6%)。根據交叉分析顯示,以「百貨販售業」的職場男性壓力最大,其次則是「營建不動產」及「傳產製造業」。

調查發現,受訪男性認為年收入要到達82萬6,830元,換算月入約68,902元才算是準備好現金回饋卡比較了。1111人力銀行副總李出國旅費刷卡分期大華分析,根據主計處公布105年人力運用調查報告「30~34歲」男性每月平均收入37,045元,以此推估與期待育兒的月入68,902元比較,兩者差距竟然高達31,857元。李大華表示,子女初出社會工作不穩定,老爸們仍須資助子女生活費,不僅要扛起養家責任,甚至被兒女啃老,面對看不到的未來,凸顯老爸們遲遲不敢從職場退休,無奈成為「被靠族」。(工商時報)




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